Atribuições:

a) Implantar normas e procedimentos para o processamento de licitações destinadas a efetivar contratação de serviços e obras e a compra de materiais; 

b) Elaborar normas e promover ações relativas ao recebimento, logística, seleção e arquivamento dos processos e documentos em geral; 

c) Planejar e implementar a política de gestão de pessoas da Administração Direta; 

d) Acompanhar a Secretaria Municipal de Saúde nas questões de promoção à saúde e segurança do trabalho do servidor municipal; 

e) Gerir o plano de cargos, carreiras e vencimentos e o sistema de avaliação de desempenho; 

f) Estabelecer políticas de desenvolvimento voltadas à profissionalização e responsabilização dos servidores no exercício de diferentes atribuições e competências; 

g) Gerir o quadro de cargos e funções e a folha de pagamento da administração direta; 

h) Desenvolver e gerenciar o Plano de Capacitação dos servidores municipais; 

j) Responder pelo protocolo geral; k) propor políticas de tecnologia da informação e diretrizes gerais de informatização.